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上下分捕鱼游戏:提供培训补贴1.46亿元

时间:2020/5/21 14:04:50   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:同时加大服务力度,主动向企业发送政策,提高政策执行效率。在工作中形成了“三、四、三”的工作方法,准确协助企业实现“减负稳定+技能提升”。截至目前,已有2批250余家方舟企业开展岗位培训,预计培训人员6.1万人,为企业提供培训补贴1.46亿元。目前已完成培训3667人,安排专项资金...
同时加大服务力度,主动向企业发送政策,提高政策执行效率。在工作中形成了“三、四、三”的工作方法,准确协助企业实现“减负稳定+技能提升”。

截至目前,已有2批250余家方舟企业开展岗位培训,预计培训人员6.1万人,为企业提供培训补贴1.46亿元。目前已完成培训3667人,安排专项资金293万元。

“三员”服务联络指南下沉

据了解,义乌市设立了风险防范与就业专项班,建立了“人力资源和社会保障局特级人员+城镇街道网格人员+企业部门服务人员”的三级服务体系。

特级会员“点对点”业务指导、“度身订造”企业培训方案;网格人员“面对面”宣传和上线,确保企业“需要培训”;企业常驻服务人员“一对一”派驻企业,代运行代理程序解决业务问题。通过干部下沉服务,帮助企业快速通过记录,快速开课,实现全员“收费”。

目前,义乌市人力资源和社会保障局已与镇街街道230家企业开展培训对接,解决实际问题68个,指导100多家企业制定培训方案。

“四系统”管理力求在整个过程中进行有效的控制

义乌市创新了“培训开始记录制度+培训过程跟踪制度+监督管理抽查制度+补贴申请承诺制度”的工作方式。最大限度地简化审批流程,最大限度地堵塞监管漏洞,最大限度地给予企业补贴,确保培训的有效性,增强企业的收益感。

做“减法”在这个过程中,实现“培训和打开记录系统”,“补贴应用系统”的承诺,公司只需要在线学生注册和培训记录开始培训,培训后,补贴申请表和合格的学员将提交的名单Zhenjie和将得到培训补贴后人力资源和社会保障部公布的。

在监督中做到“加法”,落实“培训过程记录制度+监督管理抽查制度”,加强培训过程的跟踪,要求企业将培训材料存档,确保可追溯性;加强事后监督,建立“双随机抽查制度”,定期对所属行业主管部门和乡镇进行交叉抽查。通过信贷,企业被迫完成严格的质量和数量的培训。

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